【薪资待遇】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐、带薪年假、法定节假日福利、生日福利、工龄补贴、员工体检，完善培训及晋升体系，内部提拔为主，成长通道清晰，国企稳定平台，制度规范、氛围良好。
【上班时间】：8点30-12点，2点-6点白班，每月可休 4-5 天
【招聘要求】：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事全模块工作经验，有国企、养老行业从业经验优先。
3. 熟悉劳动法、社保政策，可独立处理用工、工伤相关问题。
4. 熟练使用Excel数据统计及公文撰写，沟通细致、责任心强、抗压能力佳。
5. 了解董事会议题流程框架，有国企行政、会务、接待经验者优先。
6. 认同养老行业发展理念。
【工作内容】：
1. 负责全院各岗位招聘、入职、转正、调岗、离职等人事全流程用工管理，规范用工秩序。
2. 搭建落实员工培训体系，开展新员工岗前、岗位规范、安全礼仪等培训，统筹员工职业技能考证管理，保障岗位持证达标。
3. 负责考勤、薪酬绩效核算、社保公积金申报、工伤对接等人事社保日常事务。
4. 开展员工关系维护与面-谈复盘，排查用工风险，优化人事管理制度，规避劳动纠纷。
5. 负责人事档案整理、人力数据统计报表，配合院区行政后勤及上级交办综合事务。
6. 熟悉董事会议题基本流程与框架，协助开展会议相关材料筹备、议题对接及落地跟进工作。
7.统筹每周周会、月会，主持会议以及做好会议纪要。
 8.适应公司行政值班要求，协助食堂后勤保障工作，完成领导交办的各类综合性行政事务。

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