福利：五险
岗位职责：
1、根据酒店各部门的缺编情况，通过线-上招聘平台、校招、内部推荐等渠道开展一线员工及基层管理岗的招聘工作。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，包括工牌制作、指纹考勤录入等。
3、每月统计各部门考勤数据（含排班、调休、加班、请假），确保数据准确。参与薪酬核算，协助完成月度工资表制作，配合财务部门出工资表。
4、协助策划并落地员工文体活动，如员工大会、生日会、优秀员工评选、团建活动等。
5、负责公司文件档案管理，包括合同、资质证书、人事档案等的归档保管，承担公文草拟、会议纪要整理、通知传达等行政文职工作。

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