薪资福利：4000-8000，五险、包吃包住、年假、法定节假日、不定期培训、每年两次拓展旅游、生日福利、工龄奖、节日津贴等。
上班时间：上午8点到12点，下午14点到18点，白班，每周休息一天
工作内容：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成,
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
招聘要求：
1、学历与经验:大专及以上学历，5年以上制造业行政人力综合管理经验，其中至少2年同岗位经验，熟悉医养型企业组织架构特点。
2、核心能力:精通薪酬绩效体系搭建、人才匹配、组织架构等，能统筹行政后勤工作，具备6s精益化管理思维可推动人力行政流程优化。
3、专业技能:熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规，能独立处理劳动仲裁;具备基础数据分析能力。
4、综合素质:具备跨部门协同、外联能力，抗压性强，能适应医养事业突发事务处理需求，有良好的沟通协调与决策能力。
只要你具备学习能力和进取心，将为你提供广阔的职业发展空间。我们期待你的加入!
你是不是还为找不到工作或者被迫失业而发愁吗?随着中国重度老龄化社会的到来，健康管理与高品质养老需求激增，高品质医养这个主赛道将成为未来发展潜力的职业之一，这是一个不会失业的工作岗位。

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