要求：
1、大学本科；
2、优选专业：经济、金融、财会、法律、管理等；
3、相关工作经历：从事证券营销管理工作2年及以上；
4、资格证书：具备证券从业资格优先；
5、专业技能要求：具备金融、财务会计、证券相关法律法规、行业研究基本知识与技能；具备较强的营销策划和组织协调能力，正直诚信。

岗位描述：
1、规划发展：协助营销总监对拟订部门中长期规划，制定部门整体的年度工作计划及各项预算；制定部门内部制度和工作流程；认真执行年度工作计划，实时总结工作进展，优化工作流程；
2、业务执行：
推进公司及分公司的各项营销计划，落实和完成营业部分配的营销业务指标；
开发与维护各类营销渠道，实现渠道合作业务模式创新并根据渠道贡献做好资源投入与分配，开展互联网合作资源开发和客户导流；
制定营销团队发展规划，并具体落实营销人员招募、储备、培养及培训安排工作，并做好营销团队合规管理工作；
跟踪业内最新动态，根据本部工作情况提出改进意见；推进营业部客户基础管理工作，包括佣金管理、适当性管理、投资者教育、客户投诉和客户信访等工作；
负责客户业务受理，包括但不限于核实客户身份、录入业务信息、采集影像资料、见证客户签署协议表单等；与总公司、分公司营销管理相关人员进行业务对接。
3、人员管理：根据分管领导的安排，对部门人员进行日常管理；分解下达分管人员年度考核指标，并进行持续跟踪和辅导，帮助其提升工作能力；
4、行政管理：处理分管部门的日常行政审核/审批事务；按照公司安全保卫相关工作要求，协助部门总经理落实部门安全保卫工作。

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