要求：
限女性，22～35岁，大专及以上学历，有相关的工作经验

岗位职责：
1、负责人员招聘数据统计，员工合同签订；
2、员工庆生、团建活动组织；
3、完善企业制度；
4、员工入离职办理等。

待遇：
1、五险一金（公积金公司代缴）提供富有竞争力的薪酬体系，每年年度薪酬调整；
2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会；
3、节日合理：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛；
4、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等；
5、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；
6、公司给予员工生活关怀，员工设有茶水间，提供微波炉及电冰箱等
7、每周单休，月休4天

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