岗位职责：
1、负责招聘平台维护、简历开发及招聘岗位开发工作，为公司业务发展提供人力资源保障；
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
3、组织招聘、培训、员工关系管理等的具体实施工作；

任职要求：
大专及以上学历；
两年以上同岗位工作经验，熟悉人资六大模块；
年龄在22-35岁；执行力强，沟通协调能力强。

薪资待遇：
1、节假日及带薪年假：享有国家法定的各种节假日以及带薪年假；
2、社会保险：按国家规定缴交五险；
3、公司员工享有生日福利，年末有年终奖；
4、公司每年不定期组织员工进行户外拓展活动；
5、良好的办公环境，轻松的团队气氛。

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