一、关于我们
福建省三钢（集团）有限责任公司（以下简称三钢集团）前身为福建省三明钢铁厂，建于 1958 年。2000 年 3 月，经福建省人民政府批准改制设立为福建省三钢（集团）有限责任公司。
近年来，三钢集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续因地制宜发展新质生产力，推进公司从钢铁制造企业向制造服务型企业转型升级，着力建设卓越材料与数融服务行业领军企业，成为以钢铁制造为主，集化工新材料新能源、数智供应链、文旅康养、环保资源、金属深加工为一体的跨行业、跨地区大型企业集团。截至 2025 年底，三钢集团有职工 1.58 万人，资产总额 637 亿元；拥有全资及控股子公司 19 家，紧密型企业 1 家，其中福建三钢闽光股份有限公司为上市公司。主要产品涵盖高等级建筑材、中高等级金属制品材、中厚板材、中高等级机械制造用圆棒、H 型钢、球墨铸管、铸件、预应力制品、耐火材料、含氟聚合物、含氟精细化学品、焦炭、LNG 等产品，主要服务涉及供应链金融、智慧物流、智慧仓储、大数据、云计算、软件开发，餐饮、旅游、酒店、商超等服务。
二、招聘对象及要求
（一）技校、中专及以上学历应往届毕业生（40 人）
1.专业：冶金、机械、电气、仪表、计算机、材料成型、电焊及其它与公司生产岗位高度匹配的专业优先；
2.性别：男性 36 人、女性 4 人；
3.年龄：2001 年 1 月 1 日及以后出生；
4.具有技术工种（电工、钳工、焊工、天车工）技能等级证书，且技术等级达到高级工，有丰富工作经验、工作表现优秀的，年龄可放宽至 1996 年 1 月 1 日。
（二）退伍军人（30 人）
1.专业：不限；
2.性别：男；
3.年龄：2001 年 1 月 1 日及以后出生；
4.退伍优秀士官年龄可放宽至 1996 年 1 月 1 日。
（三）通用要求
1.身体健康，符合三钢集团入职体检标准；
2.品行端正，无刑事犯罪记录。
三、工作要求及待遇
1.工作要求：新员工须服从公司统一工作安排，适应现场倒班工作，首次签订三年期劳动合同，试用期六个月。
2.薪酬：按公司现行工资制度执行，缴纳 “五险二金”。
3.住宿：符合规定的由公司统一安排住宿。
4.假期：严格执行国家法定节假日各项规定，另有年休假、探亲假、育儿假、疗休养等人性化制度。
四、报名事项
1.报名时间：2026 年 5 月 7 日 - 5 月 9 日，上午 8:00-11:00，下午 3:00-5:00 。报名地点：三钢文体馆内（线下报名）
2.材料要求：
（1）大中专毕业生本人携带毕业证、身份证原件及复印件（应届毕业生携带就业推荐表复印件），1 寸照片 1 张，技术工种高级工证书（如有）；
（2）退伍军人本人携带退伍证、学历证明、身份证原件及复印件，1 寸照片 1 张，优秀士官材料（如有）；
（3）现场填写《招工报名登记表》。
3.联系电话：0598-8205039、8205037
五、招收办法
经审核，符合报名条件的应聘人员，参加由三钢集团组织的体能测试、面试和体检，均合格的，按分数高低排名择优录用。
1. 体能测试
（1）男子组：1000 米长跑（4 分 05 秒及以内合格）、引体向上（10 次及以上合格），两项各占体能测试成绩的 50%；
（2）女子组：800 米跑（4 分及以内合格）、仰卧起坐（一分钟内 23 次及以上合格），两项各占体能测试成绩的 50%；
（3）体能测试有一项不合格的，总成绩为不合格；两项均合格的，按招聘人数 1:2 的比例，依据测试成绩从高到低确定面试人选；比例内末位成绩并列的，一并进入面试。
2. 面试
（1）面试小组按面试评分标准评分，重点考察应聘人员的工作态度、逻辑思维能力、专业知识水平、语言表达能力、仪容等；
（2）面试成绩满分 100 分，60 分及以上为合格，面试合格的才能计算总成绩。
3. 总成绩计算办法
面试成绩占 60%、体能测试成绩占 40%。根据考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分依次确定拟录用人员；总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录用。
六、其他事项
1.通过体能测试、面试后，参加招工体检、岗前培训、军训（退伍军人除外），各项均合格者方可录用；提供虚假材料和考试弄虚作假的，取消录用资格。
2.体能测试、面试时间另行通知。
3.集团及各权属企业在册职工不允许报名参加招工。
原文标题：三钢集团招工啦！
