因工作需要，永安市工业和信息化局决定面向社会公开招聘编外驾驶员1名，现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位
驾驶员1名。
二、招聘条件
（一）具体岗位招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，组织纪律观念较强；
2．持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上（驾龄截至计算时间至2026年4月20日），能熟练驾驶手动挡、自动挡车辆，具有较强安全意识。经公安交警部门查证，三年内无重大以上道路交通事故记录；
3．具有大专及以上学历，报考者的毕业证书、学位证书及相关证书须在报名前取得；
4．性别男，年龄在18周岁以上、40周岁以下（1986年4月至2008年4月期间出生），身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，能够服从永安市工业和信息化局管理及工作安排；
5．符合岗位需要的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得报名
1．曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；
2．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3．违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．有家族精神病史的；
6．有明显纹身疤痕、传染性疾病的；
7．有酒驾、醉驾记录的；
8．其他身体健康等原因不宜从事永安市工业和信息化局驾驶员工作的。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间
2026年4月20日－2026年4月26日工作日上班时间（8:00－12:00，14:30－17:30）；联系电话：0598－3632181。
2．报名方式
①线上报名：按要求填写报名材料并上传至指定邮箱：wjbwys@163.com。
②现场报名：工作日上班时间内,将报名材料纸质版及电子版交至永安市工业和信息化局人事教育科（地址：永安市五四路565号永安市工业和信息化局二楼）。
报名材料要求如下：
（1）《永安市工业和信息化局招聘驾驶员报名登记表》下载附件填写；
（2）身份证、户口本、驾驶证、学历证书扫描件及复印件（报考者的学历应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》;本人近期一寸免冠正面照片电子版、纸质版；三年内无重大以上道路交通事故记录及严重违章行为证明。
报名人员所提供的材料应真实有效，弄虚作假者一律取消应聘资格。
（二）资格审查
永安市工业和信息化局对报名者进行资格审查，确定符合条件人员名单。资格审查未通过者，不得进入后续环节。
（三）技能测试
结合驾驶员岗位职责要求，通过实地操作方式，开展倒桩、移库、上坡起步、道路驾驶、紧急停车、定位停车、更换轮胎等技能测试。
技能测试最低合格线为70分。若参加测试人数少于或等于招聘人数，考生技能测试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察环节。
（四）体检
按照招聘人数1:1的比例，在技能测试合格的考生中，按成绩从高到低确定进入体检和考察的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定组织实施，体检费用自理。
（五）政治考察
按照有关规定，对体检合格人员进行政治考察，主要考核是否符合招聘条件及不得报名的情形，政治考察不合格者不予聘用。
（六）公示与聘用
经报名审核、资格审查、技能测试、体检及政治考察均合格者，经公示5个工作日无异议的，按程序办理聘用手续。聘用人员与永安市工业和信息化局签订劳动合同。被聘用人员无正当理由逾期3个工作日未报到的，取消聘用资格。
自拟聘用人员名单公示发布之日起6个月内，有出现拟聘用人员被取消聘用资格、在公示期间放弃聘用资格或任职后辞职等情况的，可在前期技能测试合格人员中，按成绩从高到低依次递补，开展体检、公示和聘用等相关程序。
报考人员若与其他单位之前存在劳动关系，须自行解除，并凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。
四、人员身份和工资待遇
（一）人员身份
为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。
（二）工资待遇
工资待遇参照永安市工业和信息化局现有编外聘用人员工资标准执行。
五、其他
1．本次招聘各环节的测试内容、时间、地点、入围名单等相关信息，以后续通知为准。报考人员须留存准确有效的联系方式并保持畅通。若因联系方式变更或无法接通导致延误，未按规定时间参加相关环节的，视为自动放弃。
2．应聘人员提交的各类扫描件、复印件材料，统一存档保管，不再退还。
3．聘用人员与永安市工业和信息化局签订合同，试用期2个月，试用期考核不合格的，予以解聘。
4．本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由永安市工业和信息化局负责解释。
监督电话：0598－3633841
附件：永安市工业和信息化局招聘驾驶员报名登记表
永安市工业和信息化局
2026年4月17日
原文标题：永安市工业和信息化局关于招聘编外驾驶员的公告
来源链接：http://www.ya.gov.cn/zwgk/tzgg/gggs/202604/t20260417_2202599.htm
