岗位职责：
1、应对一般的客诉事件处理；
2、负责店员的合理调配，积极做好新老员工的“传、帮、带、”工作；
3、及时了解所属门店员工的思想动态，解决员工反映的问题；
4、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报等促销工具到位情况；
5、跟踪产品销售情况，并做好补货工作；
6、努力完成每个月的业绩指标；
7、开展员工培训工作，提升工作标准化及效率；
8、门店突发事件的处理，完成公司下达的其它工作指标；
9、每个月末做好下个月排班表
岗位福利：社保+节日礼品+生日福利+工龄奖金等等，公司直营，可晋升管理层
行业经验：有同等行业背景

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