要求：35周岁以内

工作内容：                                                                                                                                                       
1. 负责公司招聘工作，招聘信息的发布和更新，简历筛选及初试人员的约见和选拔；
2. 负责人事档案管理工作，更新完善员工的档案和花名册，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据结果；
3. 负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续办理，转正劳动合同的签订并形成相应员工档案资料妥善保管；
5. 负责员工新入职培训，员工技能培训的执行、督导与跟进

岗位要求：
1. 企业管理、人力资源等相关专业或有工作经验优秀录用
2. 诚实正直、执行力强、严谨细心、责任心强、善于沟通；
3. 熟练使用常用办公软件。
休息是单休

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