一、招聘岗位及要求
      （一）招聘人员：出租车驾驶员，若干名。
      （二）招聘条件及要求
       1.必须持有公安交通管理机关的机动车驾驶证（C1证以上），且有三年以上（含三年）实际驾驶操作经历的；
       2.原则上聘用驾驶员年龄不超过45周岁、女35周岁；如长期从事出租车驾驶职业的或驾龄较长的年龄可适当放宽。
       3.取得运管部门核发的巡游出租汽车驾驶员“巡游出租汽车从业资格证”。
       4.经公司安机科审核批准，符合聘用规定的。
       5.经公司安机科从业理论测试、驾驶实际操作、公司规章制度教育、政治面貌的审核和岗前安全培训测试合格；
       
（三）下列人员不予聘用
       1.有发生道路交通事故致人死亡的。
       2.最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的。
       3.有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内有3次以上超速违法记录的。
       4.有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的。
       5.被人民法院列为失信人员的。
       6.有犯罪记录者。
       7.经过医院体检，发现患有影响驾驶的疾病的。
       8.因违反公司制度被解聘的。
       二、招聘原则及程序
       按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
       招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、实操测试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
       实操及面试成绩从高分到低分，择优聘用，若成绩相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列，择优聘用。
     
       （二）报名
       报名时间：长期。
       报名方式：现场报名，求职者填写《三明交运集团驾驶员应聘招聘表》（附件）。
              
       需提交的报名材料：
       本人有效身份证正反面、驾驶证、从业资格证。
（三）资格审查：公司组织相关人员进行资格审查。
（四）实操：分公司安机科组织相关人员对驾驶员进行实操测试，实操时间、地点待定，实操主要考察应聘者的车辆控制和安全操作。
（五）面试：面试时间、地点待定，面试主要考察应聘者的综合素质和实际工作经验。
（六）体检。体检时间由公司规定，体检费用由体检人员自行承担。报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（七）公示。经面试、体检合格的人员，经公司研究后，确定为拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的，签订聘用合同，并予以试用。试用期不合格者，办理辞退手续。
       三、薪资待遇及用工形式
       1.薪资待遇面谈
       2.用工形式为劳务派遣，签订劳务合同，按国家有关规定享受“五险”待遇。
       四、注意事项
       应聘人员简历投递后，请保持通讯畅通

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