【薪资待遇】：
1、入职即缴纳五险一金，额外提供补充商业保险（可选）；​
2、享有丰厚业绩提成 + 固定薪资 + 年终奖金；​
3、带薪年假、法定节假日正常休假，叠加生日福利、节日礼品（春节、中秋等）、年度体检；​
4、定期组织团队团建活动（户外拓展、聚餐、旅游等），丰富员工业余生活；​
5、其他福利：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、员工专属金融产品优惠等。​
【发展前景】：
（一）内部转岗通道​
可横向转岗至银行核心职能部门，包括：​行政综合部、市场营销部、消费信贷部​、人力资源部（招聘方向）、培训管理部​、后台征信审核部、客户服务中心等​
（二）分支行转岗通道​
可转岗至分支行一线核心岗位，包括：​大堂经理、零售理财经理、私人银行助理​、市场部助理、对公业务助理、信贷审批助理等​
（三）晋升发展路径​
业务序列：零售拓展客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理（Top Sales）​
管理序列：入职满 1 年，业绩达标且具备管理潜力者，可晋升为区域经理，带领团队开展业务；​
高阶晋升：区域经理 → 区域总监 → 分公司零售业务负责人，实现职业层级与收入的双重提升。
【工作内容】：
​1、负责招商银行零售个人核心业务的市场推广与营销，涵盖储蓄卡、信用卡全系列产品，同步推进个人存款、个人贷款（含消费贷、经营贷等）、理财等吸金类业务的拓展；​
2、深度挖掘区域市场潜力，制定针对性拓展策略，持续提升招行零售个人业务在当地的市场份额与品牌渗透率；​
3、负责三明地区零售个人客户的全生命周期维护与服务，包括业务咨询、需求对接、售后跟进，搭建长期稳定的客户关系，提升客户活跃度与忠诚度；​
4、精准识别客户金融需求，为客户提供个性化综合金融解决方案，联动理财、贷款等业务线条，实现业务交叉营销与客户价值化；​
5、严格遵守银行合规要求，规范业务操作流程，确保客户信息安全与业务办理合规性。​
【招聘要求】：
1、大专及以上学历，专业不限；接受无经验，​完善的新人带薪培训，轻轻松松上手
2、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先考虑，具备银行零售业务相关经验者可放宽条件；​
3、形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识与市场开拓精神；​
4、认可招商银行企业文化，责任心强，抗压能力突出，有团队协作意识；​5、个人征信记录良好，无违法违规及不良职业记录。​
【培训体系​】：
1、无经验亦可入职！提供全方位带薪入职培训，覆盖零售业务知识（储蓄卡、信用卡、存款、贷款等）、产品营销技巧、客户服务规范、合规操作流程等核心内容；​
2、配备专属辅导员一对一带教，全程指导业务开展，帮助快速上手独立作业；​
3、持续提供进阶培训（业务技能提升、管理能力培养等），助力员工职业成长；​
4、银行统一提供意向客户名单、全程支持 PAD 数字化操作办理，降低业务开拓难度。​

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