职责：
1、 针对门店的日常问题，能给出解决方案，并体系化沉淀
2、参与门店活动方案的策划、制定和执行，能对活动结果负责
3、负责门店的运营管理工作，完成公司下达的运营KPI 

岗位要求：
1、高中以上学历
2、具备一定的门店运营方法和实践经验
3、良好的数据分析能力、沟通协调能力 
4、积极的工作态度，做事细心，执行力强
5、皮实、乐观，对自我有要求

员工福利：
1、人性化的管理制度给予每位员工最大的自由发挥度和提升空间；
2、13薪+节日礼品+技能培训
3、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，诚意邀请您加入我们的团队。

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