岗位职责：
1、组织建立并不断完善公司组织结构和管理体系；
2、组织建设并推广企业文化；
3、组织建立并不断完善科学的绩效管理体系并开展绩效考核；
4、负责行政人事部门日常工作的安排及协调工作；
5、组织修改公司各项规章制度，制定流程与制度执行并保障实施落地。
6、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
7、负责员工考勤及工资核算；
8、协助进行接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等；
9、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、文秘、人力资源、企业管理等专科以上学历；
2、具有3-5年以上人事、行政主管工作经验；
3、熟练操作各项OFFICE办公软件。

福利待遇：
五险一金、年假、年终奖

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