岗位要求：
1、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等
2、监督跟进新员工的在职培训，培养储备店长
3，保持与合作商户良好的合作关系，处理顾客投诉；

岗位职责：
1、完成公司下达的门店各项考核指标（销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等）；
2、确保门店各项营运标准执行到位，确保门店各项工作流程规范，无违规操作；
3、沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，工作负责。

薪资待遇：
提供住宿，年终奖，全勤奖，工龄工资，生日礼金，社保

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