岗位职责:
1、根据公司各部门申请,制定公司人事计划并按计划执行;
2、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续;
3、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询;
4、规划公司的年度培训计划,并落实相关培训工作及培训考核;
5、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核,并对考核结果进行分析和总结;
6.上级主管交办的其他事情。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉日常人事管理的业务流程;
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理方面的法律法规;
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能;
5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
鳌峰路8号
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