岗位职责：
1.协助制定年度培训计划并实施。
2.制定培训相关制度和流程并实施落地。
3.开发培训课程及配套教材。
4.负责培训团队和内部培训讲师团队的建设与管理。
5.负责公司会议组织。
6.协助品牌营销活动开展，主持活动。
任职资格：
1.大专以上学历，一年以上培训相关工作经验。
2.性格开朗，形象气气质，有较强的成就动机。
3.具备培训项目统筹和监控能力，富有想法。
4.具备良好的沟通协调能力、突出的语言表达和文字书写能力。
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