任职资格：
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历优先；
2、一年以上人力资源、培训、招聘、活动策划管理工作经验；
3、性格趋于外向，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

岗位职责：
1、协助人事主管负责公司内部人才的招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4 、其他人力行政相关工作。

上班时间：
上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周。

薪资福利：
1、薪资：基本工资+满勤奖+绩效，每年1-2次调薪晋升机会；
2、福利：五险；
3、培训：入职培训、职业素养培训、专业技能培训等；
4、活动：生日会、季度聚餐，中秋博饼、年终尾牙等多类活动；
5、其他：婚假、产假等其他法定假期。

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