要求：
1、22岁～35岁，女性，初中以上学历，仪表端庄，认同公司企业文化；
2、优秀的团队管理，善于培养下属，能指导并带动下属努力工作
3、2年以上茶叶店店长助理/酒店店长工作经验

岗位职责：
1、全面管理门店工作，负责完成门店销售计划和销售目标，并进行月销售分析；
2、全面管理店员日常行为规范、工作绩效评估和培训指导工作；
3、做好商品库存管理、商品陈列、商品质量管理和客户服务管理等有关作业；
4、 能有效维护老客户，自行开发周边新客户，实现销售目标；

待遇：
1、底新5000（4700+300满勤奖）+门店业绩提成十个人业绩提成+社保医保+股权分红（最高可达20%）具体面议！
2、公司提供统一工作服；

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